WIJ HEBBEN DE ARBEIDERS DIE JIJ ZOEKT.
Bij D&C specialiseren wij ons in het uitsturen van zelfstandige arbeiders in onderaanneming voor productiewerk, de vleessector, de schoonmaak en de bouwsector.
Wij beseffen als geen ander hoe moeilijk het is om goed personeel te vinden én te houden. Wij hebben er dan ook onze missie van gemaakt om bedrijven bij te staan op vlak van recrutering. Dat doen wij op een manier die voor de meeste van onze buurlanden als 'normaal' gezien wordt, maar in Vlaanderen nog niet ingeburgerd is. Wij vinden arbeiders voor uw bedrijf en laten hen werken via een zelfstandig statuut. De freelance arbeider.
Waarom deze formule zo succesvol is?
D&C outsourcing beseft als geen ander hoe moeilijk het is om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Outsourcing met zelfstandigen biedt naast de lage loonkost nog tal van andere voordelen:
Communicatie staat centraal binnen D&C. Als eerst gaan wij luisteren naar uw noden, daarna zorgen wij voor de juiste persoon op de juiste plaats.
Bij opstart van onze mensen wordt men vergezeld door één van ons, zo zorgen wij ervoor dat u als bedrijf geen tijd verliest en dat de jobinhoud duidelijk is.
Wij streven altijd naar een lange termijn relatie!
Hebt u als bedrijf nood aan gemotiveerde medewerkers voor een periode van onbepaalde duur of is de nood periodiek hoog? Wij bieden een oplossing!
Als partner luisteren wij naar u en proberen wij altijd zo goed mogelijk in te spelen op uw noden. Daarnaast zijn onze mensen flexibel naar uren en weekendwerk.
Heeft u een last minute uitval van eigen personeel, contacteer ons dan en wie weet kunnen wij invallen.
Bij een opstart verzorgen wij alle administratie, u ontvangt hiervan altijd een kopie. Wij zorgen ervoor dat alles conform is met de Europese en Belgische wetgeving.
- No cure no pay: enkel de gepresteerde uren worden gefactureerd.
Wij gaan ervoor zorgen dat uw bedrijf maar liefst 10% per jaar bespaart op loonkost. Daarnaast garanderen wij u 20% meer productiviteit.
Bij het uitsturen van arbeiders in onderaanneming zijn er in België bepaalde verplichtingen, deze gaan wij altijd strikt volgen. Wanneer we Europese onderaannemers uitsturen naar uw bedrijf zijn er net iets meer regels van toepassing die wij hieronder graag toelichten.
Daarnaast worden de Belgische loonnormen streng gevolgd volgens het paritair comité waar u als bedrijf onder valt. Per arbeider worden alle nodige documenten voor opstart in orde gebracht en aan u bezorgd.
Limosa is het bewijs van aanmelding bij de Belgische sociale dienst. Het is de eerste stap naar een legale tewerkstelling in België met het respect voor de Europese regels. Elke Europese arbeider die in België wordt tewerkgesteld in volgende sectoren moet beschikken over dit document:
Bouwnijverheid, activiteiten in de vleessector en de schoonmaak.
Dit document bevestigd dat de Europese arbeider is onderworpen aan de sociale zekerheids-wetgeving in het land van herkomst.
Voor buitenlandse arbeiders is het dus verplicht om over dit document te beschikken.
