MAMY PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH SZUKASZ.
Przedstawmy się
W D&C specjalizujemy się w wysyłaniu niezależnych pracowników podwykonawczych do prac produkcyjnych, w sektorze mięsnym, sprzątającym i budowlanym.
Wiemy lepiej niż ktokolwiek inny, jak trudno jest znaleźć i utrzymać dobrych pracowników. Dlatego naszą misją jest pomaganie firmom w rekrutacji. Robimy to w sposób, który jest uważany za "normalny" w większości naszych sąsiednich krajów, ale nie jest jeszcze ugruntowany we Flandrii. Znajdujemy pracowników dla Twojej firmy i pozwalamy im pracować na niezależnym statusie. Pracownik niezależny.
Dlaczego jest to tak skuteczne?
DLACZEGO NASI KLIENCI PRZYCHODZĄ DO NAS
D&C outsourcing lepiej niż ktokolwiek inny zdaje sobie sprawę z tego, jak trudno jest znaleźć właściwą osobę na właściwym miejscu. Outsourcing z osobami samozatrudnionymi oferuje wiele innych korzyści poza niskimi kosztami pracy:
OSOBISTE DZIAŁANIA NASTĘPCZE
Komunikacja jest sercem D&C. Najpierw wsłuchujemy się w Twoje potrzeby, a następnie zapewniamy właściwą osobę na właściwym miejscu.
Kiedy nasi ludzie rozpoczynają pracę, towarzyszy im jeden z nas, w ten sposób zapewniamy, że jako firma nie tracisz czasu i że treść pracy jest jasna.
Zawsze dążymy do długoterminowych relacji!
ELASTYCZNOŚĆ
Twoja firma potrzebuje zmotywowanych pracowników na czas nieokreślony lub okresowo? Oferujemy rozwiązanie!
Jako partner, słuchamy Cię i zawsze staramy się zaspokoić Twoje potrzeby w najlepszy możliwy sposób. Ponadto nasi pracownicy są elastyczni w kwestii godzin i pracy w weekendy.
Jeśli masz awarię własnego personelu w ostatniej chwili, skontaktuj się z nami, a kto wie, może będziemy w stanie ją wypełnić.
MINIMALNA ADMINISTRACJA
W momencie rozpoczęcia działalności zajmujemy się całą administracją; zawsze otrzymasz kopię. Zapewniamy, że wszystko jest zgodne z przepisami europejskimi i belgijskimi.
- Bez leczenia bez wynagrodzenia: fakturowane są tylko przepracowane godziny.
OSZCZĘDNOŚĆ
Zapewnimy, że Twoja firma zaoszczędzi nawet 10% rocznie na kosztach pracy. Ponadto gwarantujemy o 20% wyższą produktywność.
USTAWODAWSTWO
Podczas wysyłania pracowników podwykonawców w Belgii istnieją pewne obowiązki, których zawsze ściśle przestrzegamy. Kiedy wysyłamy europejskich podwykonawców do Twojej firmy, obowiązują nieco inne zasady, które chcielibyśmy wyjaśnić poniżej.
Ponadto belgijskie standardy płacowe są ściśle przestrzegane zgodnie ze wspólnym komitetem, do którego należy Twoja firma. Dla każdego pracownika przygotowujemy i dostarczamy wszystkie niezbędne dokumenty początkowe.
DOKUMENT A1
Dokument ten potwierdza, że pracownik europejski podlega przepisom dotyczącym zabezpieczenia społecznego w kraju pochodzenia.
Posiadanie tego dokumentu przez pracowników zagranicznych jest zatem obowiązkowe.
LIMOSA
Limosa jest dowodem rejestracji w belgijskiej służbie socjalnej. Jest to pierwszy krok w kierunku legalnego zatrudnienia w Belgii z poszanowaniem przepisów europejskich. Każdy europejski pracownik zatrudniony w Belgii w następujących sektorach musi posiadać ten dokument:
Budownictwo, działalność w sektorze mięsnym i sprzątanie.
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI BEZ ZOBOWIĄZAŃ
Wspólnie z Tobą analizujemy Twoją sytuację i na tej podstawie ustalamy, czy możemy również zapewnić Ci rozwiązanie.
